¡Atención mujeres embarazadas! Ahora pueden recibir un Bono de 600 mil pesos gracias a la Caja de Compensación Compensar. Sabemos que el embarazo trae mucha alegría, pero también gastos adicionales. Este subsidio es una gran ayuda para ustedes.
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Las Cajas de Compensación ofrecen ayudas importantes a los colombianos, pero muchos desconocen todos sus beneficios. ¿Sabías que ahora Compensar tiene algo especial para las mujeres? Sigue leyendo y entérate de todo.
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¿Cómo aplicar al Bono Mamá Gestante?
El “Bono Mamá Gestante” es un subsidio diseñado para ayudar a las mujeres durante el embarazo y los primeros meses de vida del bebé. Este apoyo está dirigido a madres gestantes en situación de vulnerabilidad.
Para aplicar a este subsidio, la mujer debe cumplir con los siguientes requisitos:
- Afiliación: Estar afiliada a la Caja de Compensación Compensar en las categorías A o B.
- Embarazo: Tener al menos 10 semanas de gestación.
- Ingresos: Los ingresos familiares no deben superar los 6 salarios mínimos.
Pueden solicitar este beneficio:
- Trabajadoras afiliadas: (cotizantes) que estén en categoría A o B.
- Cónyuge de trabajador: En categoría A o B.
Recuerda que solo aplica para trabajadores dependientes y la solicitud debe ser presentada por la madre gestante. Si cumples con los requisitos, no dudes en aplicar.
(Ver también: ¿El Pago Extraordinario Actual es de la Devolución del IVA 2024 o No?)
¿Qué Documentos necesitas para aplicar al Bono Mamá Gestante?
Si te interesa este subsidio y ya verificaste que cumples con los requisitos, aquí tienes los documentos necesarios:
- Certificación Médica: Documento emitido y firmado por el médico tratante de la EPS, con una vigencia de menos de un mes, que indique las semanas o el mes de gestación (mínimo 10 semanas).
- Documento de Identidad: Copia del documento de identidad.
Recuerda, para la certificación no son válidos documentos como ecografías ni historias clínicas.
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Beneficios de las Cajas de Compensación en Colombia
Las cajas de compensación familiar en Colombia están diseñadas para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias. Aquí te mostramos algunos de sus principales beneficios de forma clara y ordenada:
- Subsidio Familiar:
- Entrega mensual de dinero para afiliados con salarios bajos.
- Apoyo por cada hijo o padres a cargo.
- Beneficios en Especie:
- Alimentos, ropa, uniformes y útiles escolares.
- Becas y cursos de formación.
- Apoyo a la educación y bienestar familiar.
- Servicios de Salud:
- Afiliación a EPS.
- Programas de prevención y promoción de la salud.
- Atención especializada para adultos mayores, niños y personas con capacidades diferentes.
- Acceso a Créditos:
- Créditos de libre inversión.
- Financiamiento para actividades económicas.
- Préstamos para la compra de vivienda.
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Estos beneficios están diseñados para apoyar a los afiliados en diversas áreas, asegurando un equilibrio económico y un mejor bienestar para las familias.
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